Berater (m/w/divers) HR IT – SAP HCM / SuccessFactors / Digitalisierung

Einstieg ab sofort flexibel möglich

Hamburg, Raunheim

Wir, die Lufthansa Industry Solutions, wachsen kontinuierlich und suchen daher Sie als IT-Berater (m/w/divers) mit Schwerpunkt HR IT  für unsere nationalen und internationalen Projekteinsätze bei unseren Kunden vor Ort. 

Mit unseren HR IT-Teams in Frankfurt und Hamburg betreuen wir Neu- und Bestandskunden und entwickeln passgenaue Lösungen für die strategische Ausrichtung der HR Systemlandschaften in Einklang mit der HR- sowie auch der übergreifenden IT-Strategie. Dabei setzen wir bei der Transformation der HR-IT und dem Weg in die Cloud neben SAP-Lösungen, wie SAP HCM und SuccessFactors auch auf Lösungen von Aconso, Atoss und weiteren Herstellern. Von der Beratung über die Entwicklung individueller Anwendungen bis hin zum IT-Betrieb decken wir das gesamte Spektrum an HR IT-Dienstleistungen ab: immer mit dem Ziel, unseren Kunden aus nahezu allen Branchen die bestmögliche Lösung zu bieten.

Ihre Aufgaben

  • Beratung unserer Kunden bzgl. der Konzeption, Umsetzung, Betreuung und Weiterentwicklung komplexer Informationssysteme im HR-Umfeld
  • Begleitung unserer Kunden bei der Umsetzung der HR IT Strategie und Gestaltung der agilen HR IT-Organisation inkl. Change-Management
  • Beratung, Aufnahme und Erfassung von Projekt- und Kundenanforderungen sowie Planung der Umsetzung und Einführung von IT-Applikationen in Change-Konzepten
  • Fachliche Verantwortung für die Koordination, Planung und Steuerung rund um den laufenden Betrieb von HR Anwendungen inkl. gesamtheitlicher Anwendungsbetreuung der HR Systemlandschaft
  • Sicherstellung reibungsloser Prozesse, Fehleranalyse und Behebung sowie Unterstützung unserer Kunden durch 3rd-Level-Support; Koordination und Steuerung von externen Partnern
  • Unterstützung des Vertriebs bei Präsentationen und Angebotsvorbereitungen sowie komplexen Kundenanfragen 

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes, fachbezogenes Hochschul-/Fachhochschulstudium der Betriebswirtschaft/(Wirtschafts-)Informatik oder durch in langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen sowie IT-basierten HR-Lösungen, Praxis in SAP HCM bzw. SuccessFactors von Vorteil
  • Begeisterung für Digitalisierungsthemen im Kontext zu HR-Strategien und –Prozessen (digitale Vergütungsabrechnung, Zeitwirtschaft, digitale Personalakten und Abrechnungsthemen)
  • Affinität zu cloudbasierten Lösungen und Anforderungen des Applikationsbetriebes
  • Ausgeprägte Beratungskompetenzen, Flexibilität sowie Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Uneingeschränkte Reisebereitschaft

Unser Angebot an Sie

Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche und anspruchsvolle Beratungsprojekte, bei denen Teamarbeit an erster Stelle steht. Neben der Luftfahrtindustrie umfasst unser Kundenspektrum vielfältige Branchen wie Fertigungs- und Prozessindustrie, Logistik, Energiewirtschaft, Healthcare und Automotive.

Zudem profitieren Sie als Mitarbeiter von Lufthansa Industry Solutions von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung auch von Überstunden, und einer betrieblichen Altersvorsorge. Abgerundet wird unser Angebot an Sie durch Zusatzleistungen des Lufthansa Konzerns wie private Reiseangebote und besondere Mitarbeitervergünstigungen sowie unseren Lufthansa Familienservice.

Für Ihren guten Einstieg bei Lufthansa Industry Solutions tun wir einiges: Ihr erster Arbeitstag startet mit dem Welcome Day – lernen Sie unser Unternehmen, unser Portfolio und unsere Prozesse sowie Ihre zukünftigen Kollegen kennen. Während der ersten Wochen stellen wir Ihnen einen Fachpaten an die Seite. Dieser unterstützt Sie intensiv dabei, sich einzuarbeiten und sich zu integrieren. In der folgenden Netzwerkveranstaltung für neue Mitarbeiter können Sie Ihr Wissen vertiefen und weitere Kontakte knüpfen.

Sie möchten sich persönlich und fachlich weiterentwickeln? Wir unterstützen Sie durch interne und externe Programme. In regelmäßigen Entwicklungsgesprächen – und entsprechenden Schulungen und Kompetenzgesprächen – steht nicht nur Ihre fachliche, sondern auch Ihre persönliche Weiterentwicklung im Fokus. Unter dem Motto „Zeig was du kannst!“ ist das strategische Kompetenzmodell der Lufthansa Industry Solutions entstanden, welches Mitarbeiter unterstützt, vorhandene Kompetenzen zu erweitern. Individuell und zielgerichtet.

Ob Sommerfest oder regelmäßige Teamevents: Wir pflegen unsere Kontakte und stärken den Zusammenhalt.

Ihr Benefit

  • 13. Gehalt, Urlaubsgeld
  • Altersvorsorge / Betriebsrente
  • Auszahlung der Überstunden mit 30% Aufschlag
  • Flugvergünstigungen
  • Diensthandy
  • Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Entwicklungsprogramme
  • Regelmäßiges Netzwerktreffen
13. Gehalt, Urlaubsgeld 13. Gehalt, Urlaubsgeld
Altersvorsorge / Betriebsrente Altersvorsorge / Betriebsrente
Auszahlung der Überstunden mit 30% Aufschlag Auszahlung der Überstunden mit 30% Aufschlag
Flugvergünstigungen Flugvergünstigungen
Diensthandy Diensthandy
Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc) Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc)
Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeiten
Entwicklungsprogramme Entwicklungsprogramme
Regelmäßiges Netzwerktreffen Regelmäßiges Netzwerktreffen

Über Lufthansa Industry Solutions AS GmbH

Lufthansa Industry Solutions ist ein Dienstleistungsunternehmen für IT-Beratung und Systemintegration. Die Lufthansa-Tochter unterstützt ihre Kunden bei der digitalen Transformation ihrer Unternehmen. Die Kundenbasis umfasst sowohl Gesellschaften innerhalb des Lufthansa Konzerns als auch mehr als 200 Unternehmen in unterschiedlichen Branchen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Norderstedt beschäftigt über 1.800 Mitarbeiter an mehreren Niederlassungen in Deutschland, Albanien, der Schweiz und den USA.
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