HR Manager (m/w/divers)
Befristet für 24 Monate zur Elternzeitvertretung

ab sofort

Berlin

Für unser Service Center in Berlin-Tempelhof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/ divers). Die Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll aber definitiv niemals langweilig. Für die gesamte Palette der HR-Services, vom Recruitment über das Onboarding, die Mitarbeiterbindung, die Mitarbeiterbetreuung bis hin zur Begleitung von Trennungsprozessen suchen wir eine/e erfahrenen HR Manager, der unser HR-Team leitet und unterstützt. Zusätzlich unterstützt und berät sie/er die Geschäftsleitung und das Management in allen personalrelevanten Fragestellungen und ist für die Entwicklung von Strategien zur Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen und –Instrumenten verantwortlich.

Ihre Aufgaben:

  • Sie führen das HR Team und entwickeln es weiter.
  • Das Rekrutierungsteam leiten Sie an, indem sie zusammen eine wertvolle Candidate Experience im Einklang mit der Arbeitgebermarke der LH InTouch entwickeln und dadurch die richtigen Kandidaten für unser Unternehmen gewinnen.
  • Das Personalbetreuungsteam leiten und unterstützen Sie mit Ihrer Expertise in Personalprozessen (Administration, Betreuung, Abrechnungsvorbereitung etc.) sowie im deutschen Arbeitsrecht, auch in arbeitsrechtlichen Prozessen geben Sie die Richtung vor.
  • Sie beraten das Management-Team kompetent in allen Personalangelegenheiten und zu aktuellen HR Trends und führen auch Trainings zu diesen Themengebieten durch.
  • Mit unserem Betriebsrat bauen Sie eine konstruktive Zusammenarbeit auf und unterstützen auch in Verhandlungen mit der Gewerkschaft.
  • Sie bearbeiten Projekte und treiben neue HR-relevante Themen eigenständig voran.
  • Mit aktuellen HR Kennzahlen kennen Sie sich aus und entwickeln ein aussagekräftiges Reporting.
  • Sie sind Teil des globalen HR Teams und arbeiten mit den Kollegen weltweit aktiv zusammen.

Ihr Profil

  • Idealerweise bringen Sie ein wirtschaftswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Weiterbildung mit.
  • Sie verfügen über eine mehrjährige, relevante Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise in einer Service Center und/oder internationalen Umgebung.
  • Die Leitung eines Teams haben Sie bereits erfolgreich übernommen.
  • Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich des Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, sowie Erfahrung in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften.
  • Sie besitzen verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache.

 

Die Position ist befristet für 24 Monate zur Elternzeitvertretung.

Ihr Benefit

  • Gewinnbeteiligungen / LVV (Bonus)
  • Flugvergünstigungen
  • Diensthandy
  • Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten
  • Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc)
  • Arbeiten von zu Hause
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Duschen
Gewinnbeteiligungen / LVV (Bonus) Gewinnbeteiligungen / LVV (Bonus)
Flugvergünstigungen Flugvergünstigungen
Diensthandy Diensthandy
Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten
Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc) Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc)
Arbeiten von zu Hause Arbeiten von zu Hause
Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeiten
Duschen Duschen

Über Lufthansa Global Tele Sales GmbH

Exzellenter Kundenservice, Entwicklung innovativer Dienstleistungen, internationale Teams – dafür steht Lufthansa InTouch. Weltweit betreibt Lufthansa InTouch ein Netzwerk aus sieben Kundenservice-Centern. Die mehrsprachigen und multikulturellen Teams bieten 5-Star-Service für die Passagiere der Lufthansa Group. Neben klassischen Dienstleistungen für Endkunden entwickelt Lufthansa InTouch innovative sowie kostengünstige Lösungen für Geschäftskunden aus der Airline- und Reisebranche.
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Susanne Strauch: susanne.strauch@dlh.com
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