HR Manager (m/w)

01.08.2018

Berlin

Für unser Service Center in Berlin-Tempelhof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w). Die Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll aber definitiv niemals langweilig. Für die gesamte Palette der HR-Services, vom Recruitment über das Onboarding, die Mitarbeiterbindung, die Mitarbeiterbetreuung bis hin zur Begleitung von Trennungsprozessen suchen wir eine/e erfahrenen HR Manager, der unser HR-Team leitet und unterstützt. Zusätzlich unterstützt und berät sie/er die Geschäftsleitung und das Management in allen personalrelevanten Fragestellungen und ist für die Entwicklung von Strategien zur Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen und –Instrumenten verantwortlich.

Ihre Aufgaben:

  • Sie führen das HR Team und entwickeln es weiter.
  • Das Rekrutierungsteam leiten Sie an, indem sie zusammen eine wertvolle Candidate Experience im Einklang mit der Arbeitgebermarke der LH InTouch entwickeln und dadurch die richtigen Kandidaten für unser Unternehmen gewinnen.
  • Das Personalbetreuungsteam leiten und unterstützen Sie mit Ihrer Expertise in Personalprozessen (Administration, Betreuung, Abrechnungsvorbereitung etc.) sowie im deutschen Arbeitsrecht, auch in arbeitsrechtlichen Prozessen geben Sie die Richtung vor.
  • Sie beraten das Management-Team kompetent in allen Personalangelegenheiten und zu aktuellen HR Trends und führen auch Trainings zu diesen Themengebieten durch.
  • Mit unserem Betriebsrat bauen Sie eine konstruktive Zusammenarbeit auf und unterstützen auch in Verhandlungen mit der Gewerkschaft.
  • Sie bearbeiten Projekte und treiben neue HR-relevante Themen eigenständig voran.
  • Mit aktuellen HR Kennzahlen kennen Sie sich aus und entwickeln ein aussagekräftiges Reporting.
  • Sie sind Teil des globalen HR Teams und arbeiten mit den Kollegen weltweit aktiv zusammen.

Ihr Profil

  • Idealerweise bringen Sie ein wirtschaftswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Weiterbildung mit.
  • Sie verfügen über eine mehrjährige, relevante Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise in einer Service Center und/oder internationalen Umgebung.
  • Die Leitung eines Teams haben Sie bereits erfolgreich übernommen.
  • Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich des Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, sowie Erfahrung in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften.
  • Sie besitzen verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache.

Ihr Benefit

  • Duschen
  • Gewinnbeteiligungen / Bonus
  • Arbeiten von zu Hause
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Flugvergünstigungen
  • Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten
  • Diensthandy
  • Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc)
Duschen Duschen
Gewinnbeteiligungen / Bonus Gewinnbeteiligungen / Bonus
Arbeiten von zu Hause Arbeiten von zu Hause
Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeiten
Flugvergünstigungen Flugvergünstigungen
Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten
Diensthandy Diensthandy
Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc) Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc)

Über Lufthansa Global Tele Sales GmbH

Exzellenter Kundenservice, Entwicklung innovativer Dienstleistungen, internationale Teams – dafür steht Lufthansa InTouch. Weltweit betreibt Lufthansa InTouch ein Netzwerk aus sieben Kundenservice-Centern. Die mehrsprachigen und multikulturellen Teams bieten 5-Star-Service für die Passagiere der Lufthansa Group. Neben klassischen Dienstleistungen für Endkunden entwickelt Lufthansa InTouch innovative sowie kostengünstige Lösungen für Geschäftskunden aus der Airline- und Reisebranche.
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